ASSEMBLEE GENERALE DE L’ AFPA
Le 10 juin 2008
Une cinquantaine de délégués syndicaux provenant d’île de France, du Nord pas de Calais et du Siège, se sont mobilisés devant la Direction Régionale d’Ile de France.
La mobilisation, la médiatisation étaient nécessaires pour sensibiliser les représentants de l’Etat et du Patronat sur les inquiétudes du Personnel de l’AFPA.
L’avenir de notre Institution est des plus problématiques.
Le Président de l’AFPA, Jean-François PILLIARD, a accepté de rencontrer un représentant de chaque organisation syndicale ainsi que le Secrétaire du C.C.E.
Lors de ce quasi monologue, après que les organisations syndicales aient rappelé les vives inquiétudes du personnel sur l’avenir très incertain de l’AFPA, le Président a clairement indiqué comprendre la mobilisation extraordinaire du Personnel et ses inquiétudes. Il s’est félicité également de leur grand professionnalisme.
Lui-même et les représentants du Bureau de l’A.G. ont estimé que le temps était venu de connaître les réponses de l’Etat.
Cependant, la gouvernance est toujours en attente des divers rapports provenant du Conseil d’Etat et de la Direction de la Concurrence ; les recommandations devraient arriver courant juillet.
L’avenir de l’AFPA est directement impacté par toute prise de décisions. N’oublions pas que nos concurrents sont à l’affût…
Sur les prorogations des conventions tripartites, le Président a rappelé que la France appartenait à l’Europe et que les directives européennes s’imposaient à tous, donc l’appel d’offre est toujours de mise pour janvier 2009, sauf si les règles peuvent être assouplies lors de la présidence de la France à la Communauté Européenne.
PREMIERES INFORMATIONS DE L’ASSEMBLEE GENERALE
Il y aura un Contrat de Progrès entre l’AFPA et l’Etat. Pour l’instant la durée et le contenu sont inconnus. Généralement ces contrats sont conclus pour 4 ou 5 ans…
Un vote positif pour la prorogation d’un an des conventions tripartites a été acquis à une majorité des 2/3 (patronats et syndicats) mais le Ministère des Finances reste souverain et décidera de sa position.
Les comptes financiers et le rapport d’activité 2007 ont été adoptés.
A contrario un point négatif :
L’Assemblée Générale a donné mandat au Directeur Général pour signer la convention avec ADOMA pour les cinq hébergements.
CFTC – CFDT – FO ont voté CONTRE
C.G.C. et la CGT se sont ABSTENUES.
La C.G.T. qui se dit toujours à la porte du combat s’est bizarrement ABSTENUE… C’est à ne plus rien comprendre de leur stratégie !
Actuellement, les Conseils Régionaux sont CONTRE et il semble même qu’ils n’ont ont pas été consultés !
Ce sont pourtant les régions qui, avec leur finance, aideront les stagiaires à payer leur hébergement.
Jean-François PILLIARD reste Président de l’AFPA malgré sa nomination de délégué général à l’U.I.M.M.
Des informations plus complètes seront données ultérieurement par notre représentant Olivier GOURLE, secrétaire général confédéral CFTC.
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L'adhésion obligatoire à une mutuelle santé obligatoire : NOVALIS, que l'ensemble des salariés y trouvent leur compte ou non, peu importe : la DG a décidé !
Un accord de GPEC, mis en place unilatéralement par la Direction, faute d'avoir accepté de prolonger l'étape des négociations. Alors que cet accord devrait se révéler être la mise en oeuvre concréte de propositions de nature à permettre à l'ensemble des agents qui le souhaitent de faire évoluer leur carrière professionnelle à l'AFPA, vous n'y trouverez aucune avancée significative depuis l'accord de Formation Professionnelle de 2006. Ah si une de taille quand même, si l'entreprise devait avoir recours à un Plan de Sauvegarde à l'Emploi dans les années qui viennent, elle aura préalablement grâce à sa GPEC couvert ses arrières !
Le rapprochement ANPE-UNEDIC est en passe de se concrétiser en une nouvelle entité, dont actuellement, nous ne connaissons pas le nom. Une chose est certaine, pour être efficace il lui manque une troisième corde à son arc : les Services d'Orientation Professionnelle de l'AFPA unanimement reconnu par l'ensemble des acteurs des services de l'emploi ! Pas grave si par la suite les stagiaires de l'AFPA ne bénéficient plus de suivi psychopédagogique........ Aprés tout c'est ce que nos financeurs veulent, l'AFPA doit être dans la région un centre de formation comme les autres. Loin de cultiver les différences qui distinguaient l'AFPA des autres organismes de par son approche globale de la problématique du demandeur d'emploi : hébergement, restauration et indemnité de formation, nos politiques s'apprétent à les supprimer !
