Direction des Ressources Humaines
Département des Relations Sociales
Montreuil, 25 juin 2007
Destinataires : CGT, CFDT, SUD, CFTC, CFE-CGC, DRRH
Commission Paritaire Nationale Inter catégorielle
Réunion technique du 07 juin 2007
- Relevé de conclusions établi par la Direction -
Ordre du jour.
Examen des référentiels emplois suivants :
· Formateur 3 études réhabilitation
· Formateur (trice) 1 en maçonnerie du bâti ancien
· Formateur 1 en Canalisation
· Formateur (trice) 1 conducteur (trice) : Option véhicule utilitaire léger et Option transport routier de marchandises et/ou voyageurs
· Formateur (trice) 3 Centre d’Appel
· Formateur (trice) 1 en Agent de Fabrication d’Ensembles Métalliques
· Formateur 2 Collecte, tri, valorisation des déchets
· Formateur (trice) 1 professionnel (le) en Pré Professionnalisation –
- Option BTP ou Industrie ou Tertiaire
· Formateur (trice) 2 en Pré Professionnalisation aux Formations de Techniciens -Option :
- Bâtiment : TCE (Tout Corps d'Etat)
- Industrie: toutes filières industrielles
- Tertiaire : tourisme, commerce, distribution, tertiaire administratif, informatique
Les décisions suivantes ont été arrêtées en réunion :
· Pour l’ensemble des fiches emplois, les principes suivants de rédaction, définis par la Commission en 2001, sont réaffirmés :
• Ne figurent sur les fiches emplois que les perspectives de mobilité promotionnelles.
• Comme emplois précédents, ne figurent que des emplois de classification inférieure (sauf voie interne)
• La formulation : « Une expérience d’encadrement d’équipe sera appréciée ».
• La formulation « Niveau N, ou N-1 et assimilation au niveau N par expérience professionnelle » pour les formateurs 2 et 3.
• La formulation « Niveau V et assimilation au niveau IV par expérience professionnelle » pour les formateurs 1.
Les fiches à l’ordre du jour de la présente réunion seront corrigées en conséquence.
· Par ailleurs, la Direction veillera à ce que l’encadré Résumé de la fiche 60 soit homogène pour l’ensemble des fiches emplois formateurs.
Par fiche :
· Formateur (trice) 1 en maçonnerie du bâti ancien
- Expérience Dans la maçonnerie et la restauration du bâti ancien.
· Formateur 1 en Canalisation
- Employer des majuscules pour Voirie et Réseaux Divers (VRD)
- Dans l’expérience professionnelle, la formule (chef d’équipe et de chantier) est supprimée.
- Une expérience en matière d’Organisation de la production est inscrite comme expérience complémentaire.
· Formateur 3 études réhabilitation
- Fiche retirée.
· Formateur (trice) 3 Centre d’Appel
-Exigence de 5 ans d’expérience dont 2 en fonction d’encadrement.
- Dans les compétences, remplacer le terme Bienveillante par attitude Facilitante
- Prévoir des évolutions possibles.
· Formateur (trice) 1 conducteur (trice) : Option véhicule utilitaire léger et Option transport routier de marchandises et/ou voyageurs
- Plutôt qu’une exigence du BEPECASER, employer la formule Une formation spécifique à la conduite et à la sécurité routière.
· Formateur (trice) 1 professionnel (le) en Pré Professionnalisation - Option BTP ou Industrie ou Tertiaire
- Adopter une formule du type En équipe psycho pédagogique de la préformation… avec formateurs animateurs. Dans les domaines d’intervention.
- Adopter les formules Pour les internes formateurs et Pour les candidats internes non formateurs et externes.
· Formateur (trice) 1 en Agent de Fabrication d’Ensembles Métalliques
- Inverser les lignes Candidats internes et Candidats externes.
· Formateur 2 Collecte, tri, valorisation des déchets
- Adoption de la formule Savoir-faire comportemental en situation professionnelle.
- Supprimer la référence à Windows.
- Expliciter le terme DD (Développement Durable).
- Le CACES est une compétence complémentaire.
- La précision Bac Technique après le Niveau IV est supprimée.
- La formule Intérêt confirmé pour la gestion des déchets… est à revoir.
